Zdroj foto: Freepik.com

Prioritou manažérov je udržanie si zamestnancov 

Manažéri na Slovensku sú v porovnaní so svojimi českými kolegami optimistickejší a viac veria v zlepšenie ekonomickej situácie. Vyplýva to z prieskumu Pulse of Economy spoločnosti KPMG na Slovensku. Zatiaľ čo na Slovensku verí v zlepšenie ekonomickej situácie v tomto roku 41 % respondentov, v Českej republike to neuviedlo ani 30 % opýtaných. V oboch štátoch si však najväčšia časť top manažérov myslí, že situácia ostane bez zmeny. Viac ako dve tretiny najvyššie postavených ľudí vo firmách v Čechách aj na Slovensku zároveň očakávajú, že dôvera verejnosti v podnikateľské prostredie zostane v najbližších troch rokoch nezmenená. 

Slovenské firmy sú podľa výsledkov optimistické aj z pohľadu náboru nových zamestnancov. V roku 2018 plánuje zvyšovať stavy až 57 % spoločností. Za najväčšiu bariéru rastu svojich firiem označujú nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Ako prekážku vníma nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily až 62 % slovenských a 72 % českých manažérov. Tento faktor sa za posledné tri roky drží na prvej priečke priorít slovenských firiem. Udržanie kvalitných zamestnancov je tak prioritou. Za posledné tri ročníky prieskumu Pulse of Economy sa na Slovensku tento faktor umiestnil vždy na prvom mieste a jeho dôležitosť v čase rastie. V porovnaní prieskumov z roku 2015 a 2017 bol v tejto otázke zaznamenaný nárast o 9 percentuálnych bodov na aktuálnych 83 % respondentov. „Firmy často nemajú inú možnosť, ako siahnuť po kvalifikovanej pracovnej sile spoza našich hraníc. To však so sebou prináša administratívnu záťaž, ktorej nesplnenie môže byť sankcionované prísnymi pokutami. Zamestnanie cudzích štátnych príslušníkov je často náročnou procedúrou, a preto je vhodné šetriť čas a náklady a radšej sa vopred poradiť s odborníkmi,“ pripomína Ľuboš Vančo, predseda Rady partnerov, KPMG na Slovensku.

Na kúpu 3-izbového bytu potrebuje Slovák asi 96 mesačných platov

Možnosť získania úveru na bývanie praje všetkým zákazníkom, pretože úrokové sadzby sa na Slovensku držia pod úrovňou eurozóny, kde dosahuje priemerná výška úrokových sadzieb 1,84%. Práve priemerná úroková sadzba pri úveroch na bývanie klesla na Slovensku od roku 2016 z 2,56% na 1,76%. Z priemernej mesačnej mzdy si vlani na jeseň mohol Slovák dovoliť kúpiť 0,68 m² nehnuteľnosti, čo je podobná úroveň ako v roku 2016, kedy to bolo 0,69 m² za priemernú mesačnú mzdu. V prepočte to znamená, že na kúpu priemerného trojizbového bytu s rozlohou 65 m² by potreboval asi 96 mesačných platov. 

Dostupnosť sa však líši od regiónu k regiónu. Najvyššia dostupnosť bývania je dlhodobo v Nitrianskom regióne. Na kúpu klasického bytu by si tak obyvateľ pracujúci v Nitrianskom regióne musel odložiť 56 mesačných platov. Naopak, v najnižšej dostupnosti bývania sa dlhodobo umiestňuje Bratislavský kraj, v ktorom by na kúpu bytu musel odložiť až 107 mesačných platov. V budúcnosti budú kúpu nehnuteľnosti ovplyvňovať najmú technológie, ale aj ohľad na životné prostredie, energie a ekológiu, či urbanizácia. 

Zákonník práce na Slovensku patrí medzi konzervatívnejšie 

V rebríčku 41 krajín EÚ a OECD sa Slovensko z pohľadu Indexu pružnosti zamestnávania umiestnilo na 26. mieste. Tento index, zostavovaný na základe údajov Svetovej banky, porovnáva legislatívu krajín v oblasti vzniku pracovného miesta, jeho priebehu a ukončenia. Krajiny, ktoré legislatívne určujú menej parametrov pracovného pomeru, majú pružnejší trh práce. Lídrom rebríčka je Dánsko, kde zákon neurčuje ani minimálnu mzdu, ani dĺžku pomeru na dobu určitú a neukladá povinnosť vyplácať odstupné. Tieto parametre sú predmetom dohody zamestnanca a zamestnávateľa a ich kolektívneho vyjednávania. Na opačnom konci rebríčka sú krajiny, ktoré regulujú väčšinu parametrov pracovného pomeru. Najnižšie sa umiestnilo Francúzsku, kde napríklad nie je možné uzavrieť kontrakt na dobu určitú pre trvalé úlohy. Slovenský zákonník práce je prísnejší, ako legislatíva v Českej republike, Maďarsku aj Rakúsku. 

Slovenské firmy majú v daňových rajoch viac ako 10 miliárd eur 

Takmer desať a pol miliardy eur je objem základného kapitálu slovenských firiem, ktorých materské spoločnosti sídlia v niektorom z daňových rajov. Za celý minulý rok v daňových rajoch pritom sídlilo podľa najnovších údajov spoločnosti Bisnode 4 796 podnikov. Najväčší objem financií v podobe základného kapitálu ovládajú podnikatelia v Holandsku. Ide o viac ako polovicu z celej sumy. V Holandsku vlastnili Slováci za celý minulý rok 1 136 spoločností, pričom výška základného kapitálu, ktorý v nich ovládali, predstavoval 6,595 miliardy eur. „Holandsko už dlhodobo patrí medzi top destinácie slovenských podnikateľov pri výbere daňovo zvýhodnených destinácií. V žiadnej inej krajine taký veľký objem kapitálu nevlastnia,“ hodnotí analytička Bisnode Petra Štěpánová. Do top trojice krajín s najväčším imaním patria aj Cyprus a Luxembursko. Podľa dát firmy Bisnode malo vlani sídlo v daňovom raji 4 796 spoločností, pričom objem kapitálu, ktorý tieto firmy vlastnia, predstavuje 13,6 percenta z celkového kapitálu všetkých slovenských spoločností.