Hľadaj

Zamestnávatelia lákajú zamestnancov na štedré benefity

3 Podnikanie Poslať

Nízka nezamestnanosť, ktorá v januári dosiahla úroveň 5,88 %, je pre firmy výzvou do boja o kvalitných pracovníkov. Novú prácu nehľadajú spokojní zamestnanci, významnú rolu v tejto oblasti môžu zohrať zamestnanecké benefity.

image

Zdroj foto: Freepik.com

 

„Problém“ s nízkou nezamestnanosťou

Na trhu práce je množstvo ponúk a je zložité nájsť človeka na niektoré špecifické pozície. „Chýbajú určité špecializované profesie, s týmto sa stretávajú najmä vo výrobnej sfére – zo škôl nám vychádza málo odborníkov. Ďalším dôvodom je jobhopping. Ľudia si častejšou zmenou práce navyšujú mzdu. Vo firme sa zdržia maximálne rok a idú ďalej,“ hovorí Lucia Hanusková, HR partner z poisťovne Union. 

 

 

Situácia sa na pracovnom trhu pritom oproti minulým rokom výrazne zmenila. To cítia aj personálne agentúry. „Vnímame to tak, že momentálne je oveľa náročnejšie nájsť vhodných pracovníkov na konkrétne pozície,“ hovorí Silvia Kovácsová, HR Manager spoločnosti Manpower. Pri nízkej nezamestnanosti je však celkovo problém nájsť akúkoľvek pracovnú silu. „Dá sa povedať, že každý segment je dnes z pohľadu pracovnej sily kritický. Nech už spomenieme pozíciu operátora výroby v rôznych segmentoch produkcie, IT špecialistov alebo odvetvie zdravotníctva či stavebníctva, vždy majú spoločný práve nedostatok pracovnej sily,“ hovorí Martin Malo, generálny riaditeľ Manpower. 

 

Štedré odmeny 

Práve nízka nezamestnanosť spôsobuje, že zamestnávatelia sú štedrejší a svojich potenciálnych nových pracovníkov lákajú na rôzne benefity a odmeny. To isté platí aj pre zamestnancov, ktorí už vo firme pracujú. Aby sa im z firmy nechcelo odísť, prichádzajú zamestnávatelia s čoraz prepracovanejšími benefitmi. Medzi najčastejšie benefity podľa Martina Mala patrí príspevok na dopravu do a zo zamestnania, príspevok na stravu, príspevok alebo kompletné zastrešenie nákladu na ubytovanie, v nevýrobných segmentoch navyše aj starostlivosť o zdravie, možnosti skrátených pracovných úväzkov, jazykové vzdelávanie, účasti na konferenciách.  

 

Dôležitým faktorom pre zamestnávateľa je uvedomiť si, po čom jeho zamestnanci túžia a čo by privítali ako benefit. Potreby sa líšia najmä individuálnym odvetvím či formou. „V súčasnosti medzi najpopulárnejšie nepochybne patria flexibilný pracovný čas, home office, vzdelávanie, možnosť kariérneho rastu, príspevok na šport či kultúru,“ vysvetľuje Kovácsová. Do popredia sa tak dostávajú aj pružný pracovný čas, voľno navyše či možnosť čerpať si takzvané „sick days“, teda mimoriadne voľno určené primárne na liečenie bežných zdravotných komplikácií. 

 

 

Starostlivosť o zdravie je v móde

Veľmi populárnymi sa stávajú aj zdravotné benefity. Zdravie zamestnancov sa pre moderné firmy stáva kľúčovou prioritou. „Niektoré firmy sa snažia svojim zamestnancom ponúknuť určitú sociálnu výhodu vo forme využívania špecializovaných preventívnych programov, rehabilitačných programov alebo príspevkov na celoročnú zdravotnú starostlivosť nad rámec zákona. Tu však treba dodať, že tento benefit je pre zamestnávateľov pomerne finančne náročný,“ uvádza portál Paylab.com.

 

Tento trend je rozšírený predovšetkým v rozvinutých ekonomikách. Zamestnancom ho poskytujú zväčša veľké firmy so zahraničným kapitálom. Rozšírenosť a tradícia tohto benefitu je v každej krajine iná. Zatiaľ čo vo Fínsku tento benefit využíva až 19 percent zamestnancov, v krajinách strednej a východnej Európy sa rozšírenosť tohto benefitu pohybuje na úrovni jedného až troch percent,“ uvádza Paylab.com. Z údajov portálu vyplýva, že najčastejšie je tento benefit ponúkaný top manažérom a strednému manažmentu. Je rozšírený v silných odvetviach ako telekomunikácie, bankovníctvo, poisťovníctvo, IT, farmaceutický priemysel a poradenstvo, ale aj v niektorých priemyselných odvetviach – ako je napríklad automobilový priemysel.

Múdro a spoľahlivo.
Poradíme vám s problematikou
GDPR
General Data Protection Regulation

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
18.3.2019 Redakcia FinReport

Víchrica spred týždňa napáchala stovky škodových udalostí

Počas druhého marcového víkendu sa Slovenskom prehnala víchrica, ktorá spôsobila značné škody. Spoločnosť Allianz – SP eviduje ...

18.3.2019 Ján Beracka

Štáty EÚ sabotujú boj proti praniu špinavých peňazí, hovoria europoslanci

Európsky parlament (EP) vyjadril poľutovanie nad tým, že členské štáty „potopili“ snahu Európskej komisie zaradiť na čiernu listinu ...

15.3.2019 Marek Mittaš

Úspešní manažéri pohyb potrebujú. Toto sú športy vhodné práve pre nich

Vyťaženie je pre manažérov životným štýlom. No bez športu sa fyzická aj mentálna kondícia neregeneruje dostatočne rýchlo. Máme tu pár ...

14.3.2019 Ján Beracka

Mladí chcú pracovať flexibilne

Trávenie pracovného času sa mení, ľudia čoraz viac túžia pracovať flexibilne. Je to trend, do ktorého zamestnávateľov tlačia aj ...

13.3.2019 Natália Hučková

NBS upozorňuje na investičné firmy, ktoré podnikajú bez povolení

Národná banka Slovenska (NBS) upozorňuje na neoprávnené obchodovanie na devízových trhoch s finančnými derivátmi. Upozornenie sa týka ...

12.3.2019 Ján Beracka

Finančná gramotnosť Slovákov je nízka, agenti apelujú na vzdelávanie

Slováci majú nedostatky vo finančnej gramotnosti, pojmy, ktoré poznajú, nedokážu správne použiť v praxi. Ohrozujú tým vlastný dôchodok ...

11.3.2019 Redakcia FinReport

Finančné aktuality 11/2019: Bývanie na Slovensku patrí k najdostupnejším

Slovenská ekonomika spomalila svoj rast. Ceny nehnuteľností na Slovensku v posledných troch rokoch stúpli o 20 %. Nerovnosť medzi pohlaviami ...

5.3.2019 Ján Beracka

Duálne vzdelávanie firmy chvália, trh práce má však problémy, na ktoré tento systém nestačí

V duálnom vzdelávaní naďalej máme rezervy, no samotní zamestnávatelia celý projekt hodnotia pozitívne. Firmy si v podstate prostredníctvom ...

28.2.2019 Redakcia FinReport

Ocenenie zdravá firma roka 2018 získali firmy Duslo, Siemens a YMS

Najzdravšími spoločnosťami roka 2018 sa stali spoločnosti Duslo, Siemens a YMS. Tieto spoločnosti uspeli v súťaži Zdravá firma roka, ...

27.2.2019 Natália Hučková

Kontroly ochrany osobných údajov čakajú v tomto roku najmä verejnú správu

Úrad na ochranu osobných údajov SR (ÚOOÚ) informoval, na aké subjekty si posvieti v roku 2019. Kontrolám sa nevyhnú najmä subjekty verejnej ...

19.2.2019 Redakcia FinReport

Weby, e-shopy a GDPR v podaní Natálie Hučkovej

V utorok sa na pôde Slovenskej technickej univerzity (STU) uskutočnil workshop pre študentov s názvom „Navrhuj weby a e-shopy v súlade s ...

14.2.2019 Jana Čipková

Kto môže byť zodpovednou osobou podľa GDPR

Od nadobudnutia účinnosti nariadenia GDPR ubehlo takmer trištvrte roka, no množstvo spoločností stále nerozumie aký je prínos jej ...

12.2.2019 Redakcia FinReport

Taxify môže mať problémy s GDPR, vodiči mali klientom posielať súkromné správy

Taxify čelí v posledných dňoch vlne kritiky za zneužívanie telefónnych čísel vodičmi spolupracujúcimi s Taxify. Niektoré klientky mali ...

8.2.2019 Natália Hučková

Pozor na podozrivý certifikát GDPR

S účinnosťou nariadenia GDPR sa zároveň aj výrazne zvýšil počet poskytovateľov služieb súvisiacich s ochranou osobných údajov. Výber ...

7.2.2019 Natália Hučková

Firmy si pýtajú súhlas na spracovanie údajov aj vtedy, keď nemusia, upozorňuje ÚOOÚ

Pri príležitosti Medzinárodného dňa ochrany osobných údajov usporiadal Úrad na ochranu osobných údajov SR (ÚOOÚ) odborný workshop, ...

4.2.2019 Natália Hučková

Mýty o GDPR #3: Klient má za každých okolností právo na vymazanie údajov z databáz

Po nadobudnutí účinnosti Nariadenia GDPR sa ukázalo, že práve právo na vymazanie, respektíve „právo na zabudnutie“, bude jedným ...

31.1.2019 Natália Hučková

Aj pri ochrane údajov právnických osôb a fyzických osôb podnikateľov sa k slovu dostáva GDPR

Nariadenie GDPR vo svojich úvodných ustanoveniach vymedzuje, že predmetom jeho úpravy sú pravidlá ochrany fyzických osôb pri spracúvaní ...

28.1.2019 Natália Hučková

Nová povinnosť obchodných spoločností: Zápis konečného užívateľa výhod

Obchodné spoločnosti sú od novembra 2018 povinné do Obchodného registra SR (OR SR) zapisovať údaje o konečných užívateľoch výhod. Túto ...

PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení

Najčítanejšie

  1. 1.
    Štáty EÚ sabotujú boj proti praniu špinavých peňazí, hovoria europoslanci
  2. 2.
    Víchrica spred týždňa napáchala stovky škodových udalostí
  3. 3.
    Len v pár obciach Nitrianskeho kraja nezvíťazil niekto z tria Čaputová, Šefčovič alebo Bugár
  4. 4.
    Muž spustil streľbu v električke, z mesta Utrecht hlásia viacero zranených
  5. 5.
    Gajdoš si pripomenul 74. výročie vypálenia obce Skýcov, poukázal aj na extrémizmus v spoločnosti