Hľadaj

Korporácia alebo malá firma? 10 pre a proti

Podnikanie Poslať

V pracovnom kolektíve je nutné plniť úlohy, znášať stres, ale aj ponorkovú chorobu či medziľudské nezhody. Rovnako ako v partnerskom živote. S tým rozdielom, že kolegov si väčšinou nevyberáte. Možno len to, či si budete na chlieb váš každodenný zarábať v korporácii, alebo malej firme. Všetko má svoje výhody aj úskalia. Je na každom, čo mu bude bližšie.

image

Foto: shutterstock

1. Peklo a raj menom open space 

Otvorené priestory sa javili dokonalé ako socializmus. Všetko teoreticky funguje, kým neprídu nedostatky. Open space sú doménou veľkých korporácií, ale nie každý je v tomto prostredí šťastný. „Na prvý pohľad by sa mohlo zdať, že zamestnanec je vlastne viac v kontakte s kolegami. No úplne to tak nie je. Respektíve podľa štúdie je to presne naopak a ľudia v open space boli paradoxne menej v kontakte s kolegami a využívali viac elektronickú komunikáciu. Keď k tomu prirátame zvýšený hluk v porovnaní s oddelenými kanceláriami, ich efekt na psychológiu nie je nevyhnutne prospešný,“ hovorí Dan Bialožyt, konzultant z KRAUSE Mental Care. To znamená, že v open space si s kolegami radšej napíšete e-mail, akoby ste po práci zašli na kus reči.

2. Odpočinkový priestor

Open space vie byť poriadne vysiľujúci a korporácie to vedia. Preto sú často v priestoroch firmy aj herne, priestor na relax, meditáciu, šport počas dňa. „Ak ľudia pracujú v open space, mali by mať možnosť využiť nejaký odpočinkový priestor, kde môžu na chvíľu utiecť do súkromia,“ radí Bialožyt. V malých kancelárskych priestoroch takéto výhody nečakajte. Relaxom môžu byť aj rôzne spoločenské akcie či bonusové vzdelávanie, čo je zasa v korporácii prakticky bežný benefit. 

3. Kancelárska krysa

Nikde nie je napísané, že ľudia by sa v malých kanceláriách nemohli v rámci firmy spoznať a podávať kvalitný výkon. Napríklad mentálne namáhavá činnosť potrebuje minimum rušivých elementov a pokoj. Ak premýšľate o marketingovom slogane, ktorý vyhrá zlatý klinec v reklame, nebudú vám príjemné ranné šteboty kolegýň o dopravnej zápche. Na vysoko tvorivú a intelektuálnu tvorivosť vyžadujte kanceláriu a nenechajte sa zlákať na korporátny dizajn.

4. Osobný rozvoj, rast a zvyšovanie mzdy

Vzdelávanie svojich zamestnancov majú v korporáciách často podchytené internými školeniami, ľudia majú možnosť sa zdokonaľovať vo svojej sfére či jazykoch. To často v menších firmách nezvykne byť pravidlom, a človek sa musí vzdelávať sám. Rovnako v korporáciách fungujú hodnotiace pohovory, zamestnanec má tak šancu na kariérny rast a prehodnotenie svojej mzdy.

5. Veľa rečí, málo skutkov

Veľké firmy majú tendenciu hrať sa na kamarátstvo, hodnoty, ale zostávajú chladné. Poklebetíte, pokonverzujete, vediete small talk v kuchynke a zblížiť by vás mal teambuilding. Menšie firmy takéto aktivity nepotrebujú a často sa z kolegov stanú aj priatelia, ktorí spolu chodia na pivo. V korporácii sa priateľstvo hľadá ťažšie ako ihla v kope sena.

6. Zábava, či práca?

Môže byť celkom zábava pracovať v skupine zapálených ľudí, ale pozor na to, aby sa nakoniec viac nezabávalo ako pracovalo. „Riešením je nebyť zavretý 8 hodín vo svojej kancelárii, pretože ľudia sú od prírody spoločenské zvieratá, a aj ten najväčší introvert potrebuje sociálny kontakt,“ hovorí Bialožyt. Len v inom množstve a kvalite. Malé firmy bývajú na tento pomer vyváženejšie. 

7. Introverti a extroverti v práci

„Napríklad introvert potrebuje viac času pre seba a extrovert, naopak, viac sociálneho kontaktu,“ hovorí Bialožyt. Podľa toho, ku ktorej kategórii ľudí sa radíte, zvážte aj prácu vo veľkých korporáciách s množstvom ľudí, alebo v menšej firme, kde vás bude pár a aj to bude mať občas niekto dovolenku. Ak to spravíte opačne, stane sa z vás fluktuant. 

8. Skupinkovanie

Je rozdiel, či socializácia v práci prebieha pri príprave kávy, keď spolu zamestnanci diskutujú, čo je v ich živote a ako sa im darí, alebo či sa medzi sebou vzájomne ohovárajú a vytvárajú skupinky. Viac ľudí znamená aj viac skupiniek. 

9. Šéf je všade zlý 

Jedno má korporácia aj malá firma spoločné. Ak hľadáte dobrého šéfa, tak budete musieť začať podnikať sami. Ak sa totiž spýtate zamestnancov na vedenie, odpoveď bude rovnaká. Vedia si predstaviť niekoho lepšieho. Nuž, aspoň niečo majú veľké i malé firmy spoločné. No ani byť sám sebe šéfom sa nemusí oplatiť. Najmä ak pracujete z domu. 

10. Home office

Zostať doma je super, akurát potom musíte riešiť otázku, kto vám ten pobyt zaplatí. Home office sa nehodí pre každého. Hoci ho vedia dať menší podnikatelia aj veľké korporácie, starostlivo strážia, komu dovolia nechodiť do kancelárie. „Existujú dva fenomény z oblasti sociálnej psychológie. Sociálna facilitácia a sociálna inhibícia. Facilitácia znamená, že ľudia podávajú lepší výkon v dobre naučených činnostiach, pokiaľ ich pri tom iní pozorujú. Inhibícia znamená, že prítomnosť ostatných ľudí, naopak, znižuje výkon na komplexných a zatiaľ nenaučených úlohách,“ hovorí Bialožyt. Takže aj podľa charakteru práce je vhodné voliť home office alebo dohľad napríklad aj celého poschodia v open space.

Zosúladíme vás s legislatívou o finančnom sprostredkovaní
Novela zákona č. 186/2009 Z.z. prináša až 100 zmien zákona, nové pravidlá a povinnosti.
Zostaňte aktualizovaní!
logo
Prečítajte si tiež:
27.2.2020 Zuzana Mecková

Epidemiologička radí necestovať, poisťovne karanténu v zahraničí nekryjú

Koronavírus COVID-19 je veľmi blízko. Európou sa vírus začal šíriť rýchlejšie hneď po tom, čo zachvátil hlavne sever Talianska. ...

27.2.2020 Zuzana Mecková

Voľby do Národnej rady SR 2020. Všetko, čo potrebujete ako voliči vedieť

Ako bude vyzerať priebeh parlamentných volieb 2020, na základe čoho sa rozhodne, ktorí kandidáti a politické strany prevezmú vládu v novom ...

26.2.2020 Zuzana Mecková

Anketa: Aké ekonomické opatrenia by ste privítali od novej vlády?

25.2.2020 Magdaléna Švančarková

Parkovacia politika v Bratislave. Ako to funguje v zahraničí?

Mnohé európske mestá svoje problémy s preťaženou dopravou vyriešili už pred niekoľkými, ba aj desiatkami rokov. Na rade je konečne ...

24.2.2020 Natália Hučková

Nemajetkovú ujmu pre pozostalých kryje PZP

Dopravné nehody zapríčiňujú nielen škodu na majetku, ale často i stratu na životoch. V posledných rokoch zaznamenali súdy mnohé žaloby, v ...

24.2.2020 Arian Ali

Strana Za ľudí sľubuje nájomné byty aj škôlku pre každé dieťa

Strana ZA ĽUDÍ sa prezentuje ako centristická strana. To znamená, že sa nachádza v strede politického spektra, zastáva ľavicové aj ...

22.1.2020 Jana Schochmann

Nezanechávajme po sebe neporiadok, radšej niečo pekné...

Projekt „Zelený event“ vznikol ako spolupráca dvoch zodpovedných mladých žien, ktoré sa rozhodli, že odpad by nemal byť tým, čo ostane ...

21.1.2020 Zuzana Mecková

Anketa: Čo robia pre ekologicky šetrné správanie slovenské firmy?

26.12.2019 Emil Burák

Daňové raje prežijú. Slovensko má v nich 5-tisíc firiem

Daňové subjekty očakávajú od štátu efektívny daňový systém, múdru daňovú politiku a motivačne nízke sadzby daní. Ak sa tak v praxi ...

17.12.2019 Magdaléna Švančarková

Dá sa žiť bez plastov? Majitelia bezobalového obchodu motivujú aj svoje okolie

Ak by sme chceli zo života odstrániť všetky plasty, pokúšali by sme sa o nemožné. Plastové častice dnes, bohužiaľ, nájdeme všade. Vo ...

12.12.2019 Marek Mittaš

Ako zvýšiť príjmy pred Vianocami

Vianoce sú sviatkami lásky, pokoja a harmónie, ale netreba zabudnúť ani na ich finančný aspekt. Je to jednoducho obdobie, keď obchody ...

10.12.2019 Milan Polešenský

Svet zavalený textilom

Každý rok nakúpime celosvetovo viac ako 80 miliárd kusov oblečenia. Módny priemysel je druhým najšpinavším priemyslom na svete a spôsobuje ...

9.12.2019 Magdaléna Švančarková

Najväčší znečisťovatelia vo svete a na Slovensku

Organizácia Greenpeace označila minulý rok top 5 najväčších znečisťovateľov životného prostredia z globálneho hľadiska. Problémom je ...

9.12.2019 Magdaléna Švančarková

Plastová fľaša zo šampónu sa naplní znova. Ekologický biznis v zárodku

Zelené podnikanie dnes hýbe aj svetom biznisu a financií. Zodpovednosť za životné prostredie si uvedomuje viacero firiem. A tak zavádzajú ...

22.11.2019 Natália Hučková

Obchodný register bude čistejší. Ktoré spoločnosti zrušia?

Národná rada SR schválila v októbri zmeny v Obchodnom zákonníku. Tie stanovujú nové pravidlá, ktorých nedodržanie môže zapríčiniť ...

4.11.2019 Natália Hučková

Rakúska pošta predáva údaje o zákazníkoch. Hrozí jej 18-miliónová pokuta

V Rakúsku padla rekordná pokuta za porušenie GDPR. Sankciu 18 miliónov eur dostala za nedodržanie ochrany osobných údajov rakúska pošta. Tá ...

30.10.2019 Natália Hučková

Mall.cz musí odškodniť užívateľa za únik osobných údajov. Ozvú sa ďalší?

Rozsiahly únik osobných údajov z databázy českého e-shopu mall.cz nie je ešte ani zďaleka doriešený. Svedčí o tom aj nedávny rozsudok ...

22.10.2019 Natália Hučková

Cookies na webových stránkach sa menia, rozhodol Súdny dvor EÚ

Súdny dvor EÚ v októbri vydal rozhodnutie, ktoré zásadne mení používanie cookies. Rozsudok sprísňuje pravidlá aj pre cookies, ktoré ...

PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení

Najčítanejšie

  1. 1.
    Epidemiologička radí necestovať, poisťovne karanténu v zahraničí nekryjú
  2. 2.
    Len ďalší sľub? Alebo bude diaľnica naprieč Slovenskom hotová do roku 2026
  3. 3.
    Štát prerába na špeciálnych školách, tvrdí Heger. Podľa Lubyovej niektoré zneužili normatívy na žiaka
  4. 4.
    Blokovanie parlamentu môže podľa Mesežnikova koalícii PS/Spolu priniesť vo voľbách percentá navyše
  5. 5.
    Voľby do Národnej rady SR 2020. Všetko, čo potrebujete ako voliči vedieť