Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Korporácia alebo malá firma? 10 pre a proti

Marek Mittaš Podnikanie Poslať

V pracovnom kolektíve je nutné plniť úlohy, znášať stres, ale aj ponorkovú chorobu či medziľudské nezhody. Rovnako ako v partnerskom živote. S tým rozdielom, že kolegov si väčšinou nevyberáte. Možno len to, či si budete na chlieb váš každodenný zarábať v korporácii, alebo malej firme. Všetko má svoje výhody aj úskalia. Je na každom, čo mu bude bližšie.

Výhody korporácie alebo malej firmy

Foto: shutterstock

1. Peklo a raj menom open space 

Otvorené priestory sa javili dokonalé ako socializmus. Všetko teoreticky funguje, kým neprídu nedostatky. Open space sú doménou veľkých korporácií, ale nie každý je v tomto prostredí šťastný. „Na prvý pohľad by sa mohlo zdať, že zamestnanec je vlastne viac v kontakte s kolegami. No úplne to tak nie je. Respektíve podľa štúdie je to presne naopak a ľudia v open space boli paradoxne menej v kontakte s kolegami a využívali viac elektronickú komunikáciu. Keď k tomu prirátame zvýšený hluk v porovnaní s oddelenými kanceláriami, ich efekt na psychológiu nie je nevyhnutne prospešný,“ hovorí Dan Bialožyt, konzultant z KRAUSE Mental Care. To znamená, že v open space si s kolegami radšej napíšete e-mail, akoby ste po práci zašli na kus reči.

2. Odpočinkový priestor

Open space vie byť poriadne vysiľujúci a korporácie to vedia. Preto sú často v priestoroch firmy aj herne, priestor na relax, meditáciu, šport počas dňa. „Ak ľudia pracujú v open space, mali by mať možnosť využiť nejaký odpočinkový priestor, kde môžu na chvíľu utiecť do súkromia,“ radí Bialožyt. V malých kancelárskych priestoroch takéto výhody nečakajte. Relaxom môžu byť aj rôzne spoločenské akcie či bonusové vzdelávanie, čo je zasa v korporácii prakticky bežný benefit. 

3. Kancelárska krysa

Nikde nie je napísané, že ľudia by sa v malých kanceláriách nemohli v rámci firmy spoznať a podávať kvalitný výkon. Napríklad mentálne namáhavá činnosť potrebuje minimum rušivých elementov a pokoj. Ak premýšľate o marketingovom slogane, ktorý vyhrá zlatý klinec v reklame, nebudú vám príjemné ranné šteboty kolegýň o dopravnej zápche. Na vysoko tvorivú a intelektuálnu tvorivosť vyžadujte kanceláriu a nenechajte sa zlákať na korporátny dizajn.

4. Osobný rozvoj, rast a zvyšovanie mzdy

Vzdelávanie svojich zamestnancov majú v korporáciách často podchytené internými školeniami, ľudia majú možnosť sa zdokonaľovať vo svojej sfére či jazykoch. To často v menších firmách nezvykne byť pravidlom, a človek sa musí vzdelávať sám. Rovnako v korporáciách fungujú hodnotiace pohovory, zamestnanec má tak šancu na kariérny rast a prehodnotenie svojej mzdy.

5. Veľa rečí, málo skutkov

Veľké firmy majú tendenciu hrať sa na kamarátstvo, hodnoty, ale zostávajú chladné. Poklebetíte, pokonverzujete, vediete small talk v kuchynke a zblížiť by vás mal teambuilding. Menšie firmy takéto aktivity nepotrebujú a často sa z kolegov stanú aj priatelia, ktorí spolu chodia na pivo. V korporácii sa priateľstvo hľadá ťažšie ako ihla v kope sena.

6. Zábava, či práca?

Môže byť celkom zábava pracovať v skupine zapálených ľudí, ale pozor na to, aby sa nakoniec viac nezabávalo ako pracovalo. „Riešením je nebyť zavretý 8 hodín vo svojej kancelárii, pretože ľudia sú od prírody spoločenské zvieratá, a aj ten najväčší introvert potrebuje sociálny kontakt,“ hovorí Bialožyt. Len v inom množstve a kvalite. Malé firmy bývajú na tento pomer vyváženejšie. 

7. Introverti a extroverti v práci

„Napríklad introvert potrebuje viac času pre seba a extrovert, naopak, viac sociálneho kontaktu,“ hovorí Bialožyt. Podľa toho, ku ktorej kategórii ľudí sa radíte, zvážte aj prácu vo veľkých korporáciách s množstvom ľudí, alebo v menšej firme, kde vás bude pár a aj to bude mať občas niekto dovolenku. Ak to spravíte opačne, stane sa z vás fluktuant. 

8. Skupinkovanie

Je rozdiel, či socializácia v práci prebieha pri príprave kávy, keď spolu zamestnanci diskutujú, čo je v ich živote a ako sa im darí, alebo či sa medzi sebou vzájomne ohovárajú a vytvárajú skupinky. Viac ľudí znamená aj viac skupiniek. 

9. Šéf je všade zlý 

Jedno má korporácia aj malá firma spoločné. Ak hľadáte dobrého šéfa, tak budete musieť začať podnikať sami. Ak sa totiž spýtate zamestnancov na vedenie, odpoveď bude rovnaká. Vedia si predstaviť niekoho lepšieho. Nuž, aspoň niečo majú veľké i malé firmy spoločné. No ani byť sám sebe šéfom sa nemusí oplatiť. Najmä ak pracujete z domu. 

10. Home office

Zostať doma je super, akurát potom musíte riešiť otázku, kto vám ten pobyt zaplatí. Home office sa nehodí pre každého. Hoci ho vedia dať menší podnikatelia aj veľké korporácie, starostlivo strážia, komu dovolia nechodiť do kancelárie. „Existujú dva fenomény z oblasti sociálnej psychológie. Sociálna facilitácia a sociálna inhibícia. Facilitácia znamená, že ľudia podávajú lepší výkon v dobre naučených činnostiach, pokiaľ ich pri tom iní pozorujú. Inhibícia znamená, že prítomnosť ostatných ľudí, naopak, znižuje výkon na komplexných a zatiaľ nenaučených úlohách,“ hovorí Bialožyt. Takže aj podľa charakteru práce je vhodné voliť home office alebo dohľad napríklad aj celého poschodia v open space.

logo
Prečítajte si tiež:
29.3.2024 Redakcia FinReport

Kryptoveľmoci: Najvyššiu mieru vlastníctva kryptomien majú v Turecku, Thajsku a v Argentíne

Adopcia kryptomien v celosvetovom meradle neustále rastie. V roku 2024 sa očakáva, že medzi vlastníkmi kryptomien celosvetovo pribudne okolo 160 ...

29.3.2024 Redakcia FinReport

Pav Gill: Whistleblower z kauzy Wirecard spustil novú oznamovaciu platformu Confide

Muž, ktorý pomohol odhaliť machinácie predchádzajúc „strate“ 1,9 miliardy eur a krachu nemeckej finančnej spoločnosti Wirecard, má nový ...

28.3.2024 Zuzana Fryč

Ako postupovať pri dopravnej kolízii a ako si uplatniť škodu v poisťovni?

Na Slovensku sa každoročne stanú tisíce dopravných nehôd, ku ktorým je nevyhnutné privolať políciu a aktívne s ňou spolupracovať. Okrem ...

28.3.2024 Redakcia FinReport

Daňové úrady posilňujú podporu a predlžujú úradné hodiny

Posilnené podateľne, dlhšie otvorené daňové úrady a možnosť „drive in“. Daňové úrady po celom Slovensku budú posledné dva dni, ...

28.3.2024 Redakcia FinReport

Pohonné látky pred Veľkou nocou výrazne zdraželi

Spotrebiteľské ceny oboch druhov benzínov pred veľkonočnými sviatkami stúpli. Dosiahli najvyššiu úroveň za posledných 20 týždňov. ...

28.3.2024 Redakcia FinReport

Vďaka lotérii Mega Milllions je na svete o jedného miliardára viac

Americká lotéria s priliehavým názvom Mega Millions stvorila ďalšieho dolárového miliardára. Zatiaľ neznámy šťastlivec si totiž odnesie ...

26.3.2024 Robert Juriš

Slovensko má najvyšší podiel fiktívnych živnostníkov v EÚ, švarcsystém dostane stopku

Slovensko má najvyšší podiel takzvaných fiktívnych živnostníkov v rámci krajín Európskej únie. Aj preto chystá Ministerstvo práce, ...

24.3.2024 Redakcia FinReport

McDonald’s vlani na Slovensku nakŕmil 19 miliónov zákazníkov

Slovákom hamburgery chutia. Spoločnosť McDonald's Slovakia vo svojich prevádzkach vlani obslúžila viac ako 19 miliónov zákazníkov. Tržby ...

21.3.2024 Redakcia FinReport

Penta zvažuje predaj stávkovej a hernej spoločnosti Fortuna

Spoločnosť Penta Investments zvažuje možný predaj svojho stávkového a herného operátora Fortuna Entertainment Group. Záujemcom o ...

20.3.2024 Redakcia FinReport

Na niekoľkých exponovaných adresách sídlia aj tisícky firiem naraz

Na Slovensku existuje takmer 1 260 exponovaných adries. Sú to adresy, na ktorých sídli viacero obchodných spoločností alebo neziskových ...

16.3.2024 Redakcia FinReport

Európska investičná banka vlani poskytla Slovensku 293 miliónov eur

Skupina Európskej investičnej banky (skupina EIB) podporila v roku 2023 hospodárstvo Slovenska sumou 293 miliónov eur v nových pôžičkách a ...

16.3.2024 Redakcia FinReport

Trh s hračkami sa prepadol, no Lego dokázalo zvýšiť svoje tržby

Farebné do seba zapadajúce dieliky stavebnice s názvom Lego sú stále populárne. A to aj v časoch, keď sa ľudia, respektíve deti, hrajú ...

14.3.2024 Redakcia FinReport

Novela zákona o inšpekcii práce sa zameria aj na znižovanie počtu nútených živností

Rezort práce pracuje na príprave novely zákona o inšpekcii práce. Jeho súčasťou by okrem iného malo byť aj intenzívnejšie monitorovanie a ...

10.3.2024 Redakcia FinReport

Deloitte: Firmy sa obávajú vplyvu generatívnej umelej inteligencie na ich biznis

Tri štvrtiny firiem očakávajú, že generatívna umelá inteligencia ich do troch rokov zmení. Viac než polovica firiem sa obáva, že jej ...

2.3.2024 Redakcia FinReport

Slovensko zaostáva aj v automatizácii účtovníctva. Riešením je jeho digitalizácia

Stratené bločky, byrokracia pri nástupe nového kolegu či strata času každomesačným vystavovaním faktúr. To sú tradičné výzvy ...

29.2.2024 Ivana Forraiová

Ako správne postupovať pri reklamácii tovaru? Každý spotrebiteľ by mal poznať svoje práva

Black Friday, Cyber Week, nákupy vianočných darčekov a koncoročné či novoročné výpredaje. V tomto období nás lákajú akciové ceny a ...

25.2.2024 Redakcia FinReport

Vlani na Slovensku zbankrotovalo najviac firiem za posledných 10 rokov

Minulý rok priniesol rekordný počet bankrotov firiem. Konkurzné súdy vlani vyhlásili konkurz na majetok 331 právnických osôb. Je to ...

21.2.2024 Martin Jamnický

Zodpovedné spoločnosti rastú rýchlejšie, no v krízových časoch strácajú dych

Ekologicky a spoločensky zodpovedné firmy, ktoré dominujú globálnym rebríčkom ESG, rástli za posledné tri roky rýchlejšie ako bežné ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay